Ansøgningsfrist: 26-02-2021

Kongernes Samling søger en ambitiøs og udviklingsdrevet museumschef til afdelingen for Udstillinger, Samlinger og Formidling.

Hvem er vi
Kongernes Samling er organisationen bag museerne på Koldinghus, Amalienborg og Rosenborg. De tre museer rummer centrale genstande og kunstværker, der fortæller om den danske kongelige historie og giver et enestående indblik i historierne om såvel Danmarks konger og dronninger – menneskene bag det danske monarki som om Danmark selv. Vi er en kulturinstitution i rivende udvikling, der (i en ikke-covid-19 situation) tager imod mere end 700.000 gæster om året.

Vi har formuleret en ambitiøs strategi, som blandt andet skal sikre endnu bedre og mere relevante publikumsoplevelser på Koldinghus, Rosenborg og Amalienborg. Det er blandt andet vores ambition årligt at præsentere 3-4 særudstillinger på Koldinghus for et nationalt og internationalt publikum, hvor vores mange enestående skatte i Kongernes Samling får liv og viser deres styrke i det samlede museumstilbud. Vi har de seneste år åbnet nye årlige udstillinger på både Rosenborg og Amalienborgmuseet og opgraderet vores aktivitetsprogrammer og events på alle tre afdelinger.

Vi har foretaget en organisationsændring, hvor fokus vil være på udvikling af nye udstillingskoncepter, formidlingsformer og relevante publikumsoplevelser, men mangler den, der som en del af museets direktion kan sikre, vi når vores mål. Stillingen som Museumschef er derfor nyoprettet.

Hvad indebærer stillingen
Du får mulighed for at arbejde med udstillinger og formidling på nogle af Danmarks mest ikoniske lokationer – Rosenborg, Amalienborg og Koldinghus – og udvikle ambitiøse formidlingskoncepter, som understøtter den forskningsbaserede viden på Kongernes Samling. Udstillingerne skal være på et internationalt niveau, både hvad angår faglig viden, design og præsentation af genstandene.

Du vil referere til museumsdirektøren og indgå i museets direktion. Du vil have ledelsesansvar for de tre fagchefer for hhv. forskning, samling og formidling/læring. I alt er der ca. 60 personer i afdelingen.

Hovedopgaver
Den ny museumschef skal

  • Udvikle og planlægge et udstillings- og aktivitetsprogram baseret på forskning og faglig viden og som rækker ud til et bredt publikum.
  • Styrke strategiske partnerskaber med relevante museer og institutioner i arbejdet med at udvikle udstillingsprojekter på højeste internationale niveau
  • Sikre en innovativ og udviklingsorienteret tilgang til udstillinger, herunder at styrke brugen af nye teknologier og formidlingsgreb
  • Sikre et varieret udstillings- og aktivitetsprogram, hvor også de permanente samlinger løbende opgraderes. En innovativ tilgang til nye initiativer fordres.
  • Sikre en professionel projektledelse af alle initiativer, herunder at sikre samarbejde på tværs af organisationen
  • Udarbejde fondsprospekter
  • Benytte evalueringsværktøjer – herunder at indsamle og analysere viden om vores gæster – for at lære heraf og for at skabe en fremtidig retning for kommende udstillinger og aktiviteter.

Hvem er du
Du brænder for museer og formidling. Du motiveres af at arbejde struktureret med resultater med henblik på at indfri fastlagte mål. Du evner at træffe velovervejede beslutninger i en hverdag, hvor tempoet er højt. Du er udadvendt og befinder dig lige godt på det strategiske niveau som i det praktiske og udførende niveau. Vi har derudover brug for, at du

  • er risikovillig
  • tør går forrest med nye tanker
  • er god til at kommunikere og involvere medarbejdere i hele organisationen
  • er god til at bevare overblikket i en hektisk hverdag med mange bolde i luften
  • har øje for kvalitet i alle dele af et projekt
  • har gode samarbejdsevner og er holdspiller i forhold til ledelse, medarbejdere og kollegaer.

Den ideelle kandidat har

  • minimum 10 års erfaring fra lignende stilling
  • minimum en kandidatgrad i historie eller kunsthistorie
  • stort netvær
  • k blandt nationale og internationale kollegaer
  • stor viden om og erfaring med udstillingsplanlægning
  • stor viden om aktuelle og kommende tendenser inden for forskellige formidlingsgreb
  • stor fortrolighed med budgetter og afrapporteringer
  • store skriftlige evner både på DK og UK
  • dokumenterede resultater som en dygtig leder
  • dokumenterede resultater som facilitator i forbindelse med udarbejdelse af udstillingskoncepter

Din daglige arbejdsplads vil være på Rosenborg, men du skal også være en del på både Koldinghus og Amalienborg.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen vil være på 37 timer. Lønnen fastsættes ud fra den enkeltes indsats, kvalifikationer, uddannelse og dygtighed samt stillingens indhold og ansvar. For at blive ansat skal du sikkerhedsgodkendes samt fremvise en straffeattest.

Spørgsmål vedrørende stillingen bedes sendt til Museumsdirektør Thomas C. Thulstrup tct@kosa.dk eller telefonisk på 3318 6040.

Send ansøgning, CV samt max. 2 sider, hvor du beskriver din vision for museets formidling via nedenstående link senest den 26. februar 2021.

Samtaler forventes afholdt i uge 10 og 11. Forventet afsættelsesstart den 1. maj 2021.

Læs mere her.

Publiceret:
08/02/2021