Mentorordning for nye ledere

Mentorordning for nye ledere

Er du ny museumsleder? ODM tilbyder i foråret 2025 et begrænset antal pladser i et etårigt forløb med en mentor med mangeårig erfaring i museumsledelse.

Mentorforløbet varer i et år og består som udgangspunkt af 4-5 møder samt mulighed for løbende telefonsamtaler. Som mentee definerer du – i samarbejde med mentor – en række fokusområder. Det kan være konkrete problemstillinger fra dagligdagens personaleledelse, generelle overvejelser om lederrollen, sparring om projekter og fundraising eller noget helt fjerde. Centralt i mentorordningen er, at den er fleksibel og tager udgangspunkt i dine individuelle ønsker og behov som ny museumsleder. Ordningen giver også mulighed for at bruge mentor som en udenforstående, du kan ringe til i pludseligt opståede situationer.

Al korrespondance og samtale i ordningen foregår i fortrolighed.

Ansøgning

Du ansøger ved at sende dit cv samt en kort beskrivelse af din motivation for at deltage til udviklings- og uddannelseschef Ida Bennicke ida@dkmuseer.dk senest 1. december.

Pris: 5.000 kr. Ordningen er kun for medlemmer af ODM.

Mentorordningen er et pilotprojekt, der løber over 2,5 år og er støttet af Aage og Johanne Louis-Hansens Fond. Læs mere om ordningen her.

Dato:

01. jan. 2025 - 01. jan. 2026

Sted:

Aftales individuelt mellem mentor og mentee.

Målgruppe:

Nye ledere fra ODM's medlemsmuseer.

Tilmeldingsfrist:

01/12/2024

Priser:

Pris: 5.000 kr. Ordningen er kun for medlemmer af ODM.